선진 성과주의 문화

• 성과관리 시스템

  회사의 비전 달성과 전략실행을
  위해 직원개인의 목표와 회사의
  사업목표와의 연계를 정립시키는
  성과관리 프로세스

• 인사평가시스템

  개인과 부서의 성과목표를 기반으로
  달성정도를 평가하고 직무역량을
  점검하여 보상과 배치 등 인사관리에
  활용함으로써 투명성과 공정성 확보

• 기본연봉시스템

  성과에 따라 전 임직원에게 공통적
  으로 적용되는 기본 연봉체계

• 인센티브제도

  회사의 성과 및 개인의 성과에 따라
  전 직원들에게 적용되는 보상제도

평가제도

조직KPI와 개인성과목표를 기반으로 해당년도 성과를 측정하고, 더불어 개인 역량을 점검하여 종합적인 평가 결과를 도출합니다.